ДОПОЛНЕНИЯ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
Муниципального образовательного учреждения
«Начальная школа – детский сад «Истоки»
на 2008-2009 годы
Данные дополнения приняты на профсоюзном собрании 27 августа 2008 года протокол № 3 от 27. 08. 2008 года.
Директор Г.И.Пичугина
Председатель первичной организации профсоюза Н.А. Гилева
Зарегистрированы в отделе по труду администрации г. Рубцовска
«__» _______2008г.
Регистрационный №_____
Начальник отдела по труду
Внести следующие дополнения в раздел 3 «Оплата труда, материальное стимулирование»:
1. Пункт 3.1. дополнить абзацами следующего содержания:
«Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений может осуществляться в соответствии с иной, отличной от тарифной системы оплаты труда, системой оплаты труда, включающей в себя базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работника, компенсационные и стимулирующие выплаты.
С 1 января 2009 года в муниципальном образовательном учреждении вводится новая система оплаты труда.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачивается до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема учебной нагрузки, объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
Распределение общей и специальной частей фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».
2. Пункт 3.8. дополнить абзацем следующего содержания:
«Изменить фонд оплаты труда в соответствии с новой системой оплаты труда при условии сохранения объема учебной нагрузки, объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации».
3. Пункт 3.10. изложить в следующей редакции:
«Разработать Положение о распределении размеров выплат стимулирующей части оплаты труда» при определении размеров выплат стимулирующего характера учитывать критерии оценки результативности профессиональной деятельности учителей и административно-хозяйственного персонала.
Распределение стимулирующих выплат осуществить по согласованию с Советом Учреждения, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».
4. Пункт 3.11. дополнить:
«Заработная плата включает в себя гарантированную и стимулирующие части».
5. Пункт 3.16. изложить в следующей редакции:
«Определить фонд оплаты труда исходя из локальных, нормативных актов регламентирующих вопросы оплаты труда в соответствии с
· Методикой формирования системы оплаты труда работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а так же дополнительного образования, утвержденной главой района.
· Примерным положением об оценке результативности профессиональной деятельности учителей общеобразовательных учреждений Алтайского края, утвержденным приказом Управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 07.05.2008 №1757.
· Примерным положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения, утвержденного приказом комитета по образованию и делам молодежи 29. 05. 2008 № 2005.
· Методическими рекомендациями по реализации в рамках приоритетного национального проекта «Образование» комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008-2009 годы, утвержденного приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 23.04. 2008 № 1638.
6. Пункты 3.7, 3.9, 3.15 исключить.
Данные дополнения приняты на профсоюзном собрании 27 августа 2008 года протокол № 3 от 27. 08. 2008 года.
