МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
для детей дошкольного и младшего школьного возраста
«Начальная школа - детский сад «Истоки»
города Рубцовска Алтайского края
658218, г.Рубцовск ул. Светлова, 84
телефон: 3-85-12. E-mail istoki-g@ ru
ПРИКАЗ
№ 71 24.10.2008 года
О порядке уведомления работников
МОУ «Истоки» о переходе на новую
систему оплаты труда и изменений
условий трудового договора
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», в целях обеспечения своевременного выполнения мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда в МОУ «Начальная школа - детский сад «Истоки», руководствуясь ст 74 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму уведомлений работников об изменении условий трудовых договоров согласно Приложению № 1.
2. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе Решетниковой Т.Г. в срок до 27.10.2008 года подготовить уведомления по утвержденной форме об изменении условий всех трудовых договоров с работниками МОУ «Начальная школа – детский сад «Истоки», действующих на 01.01.2009 г.
3. Довести уведомления до 01.11.2008 г. до каждого работника. При отсутствии согласия работника действовать в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Обеспечить возврат всех уведомлений до 29.11.2008 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Г.И.Пичугина
Приложение № 1
к приказу № 71 от 24.10.2008 года.
«О порядке уведомления работников МОУ «Начальная школа – детский сад «Истоки» о переходе на новую систему оплаты труда и изменений условий трудовых договоров»
Уведомление
об изменении условий трудового договора
Уважаемая
________________________________
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», основным принципом перехода на новую систему оплаты труда является не уменьшить размер заработной платы, получаемой Вами ранее.
Вам предлагается с 01 января 2009 продолжить работу в прежней должности без изменения трудовой функции в новых условиях.
При отказе от предложенной работы по должности «учитель» трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом МОУ «Начальная школа - детский сад «Истоки» гарантирует, что:
1) Ваша ежемесячная заработная плата при условии отработки месячной нормы рабочего времени не будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
2) фиксированная часть Вашей заработной платы (оклад, компенсационные выплаты), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда будет не ниже фиксированной части заработной платы (оклад, компенсационные и обязательные выплаты), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
Директор Г.И.Пичугина
Уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты мне вручено.
С предложением о продолжении с 01.01.2009 года работы по занимаемой мной в настоящее время должности (профессии) без изменения трудовой функции в новых условиях СОГЛАСНА.
«____»____________________2008 г.
(Ф.И.О. полностью)
