ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников МОУ «Начальная школа – детский сад «Истоки»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, распределяются исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося с учетом повышающих коэффициентов.
1.3. Учреждение самостоятельно определяет соотношение базовой и специальной части фонда оплаты труда в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования ФОТ.
1.4. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, может включать в себя следующие выплаты:
· за квалификационную категорию
· за классное руководство
· за заведование кабинетом
за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград;
за ученую степень по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности;
за особенность образовательных программ, в том числе сложность и приоритетность предмета, углубленное обучение;
за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
· за пришкольный опытный участок.
· выполнение обязанностей школьного оператора.
· выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ либо нормативными актами субъекта РФ, такие как за вредные и опасные условия труда и др.
· кружковая работа.
1.6. В переходный период перечень, размер, распределение и порядок выплат может меняться чаще, чем раз в год, но не чаще, чем 1 раз в месяц.
2. Порядок и установление выплат
2.1. Выплаты из специальной части устанавливаются на учебный год. В период перехода на новую систему оплаты труда на один квартал или полугодие.
2.2. Выплаты могут устанавливаться в процентном отношении или фиксированном размере.
2.3. Перечень, размер, распределение и порядок выплат, осуществляемых из специальной части фонда оплаты труда, определяются учреждением самостоятельно с учетом мнения Совета учреждения и утверждаются приказом директора школы ежегодно.
2.5. В течение учебного года директор имеет право снять выплату или изменить размер в случае:
· невыполнения соответствующей деятельности;
· выполнения соответствующей деятельности на низком уровне;
· по требованию Совета учреждения.
